Entsprechend den Vorgaben des AMS umfasst dieses Training unter anderem
- einen Überblick über die aktuelle Rechtslage
- die Reflexion des eigenen Kulturbegriffs
- die Identitätskonstruktion und Sensibilisierung für Vielfalt und Diskriminierung
- das Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen
- die Analysefähigkeit für diskriminierende Situationen
- das Thema Konflikt zwischen Kulturen – Interkulturelles Konfliktmanagement
- die Klärung von zentralen Begriffen wie Vielfalt, Diversity/Diversität, Diversity Management, Antidiskriminierung, Gleichstellung, positive Maßnahmen
- praktische Übungen zum sicheren Handeln anhand von Fällen
Die TeilnehmerInnen erhalten ein Zertifikat, in dem das Stundenausmaß ersichtlich ist.
Setting: persönlich (wenn wieder möglich) oder per ZOOM, 8-20 Teilnehmer_innen
Datum: nach Vererinbarung
Preis: 249,- Euro
Anmeldung: per Mail oder über das Kontaktformular