Sie wollen allen BewerberInnen gleiche Chancen bieten?
Es ist Ihr Anliegen, Diskriminierung und Belästigung in Ihrem Unternehmen zu verhindern? Aber wie funktioniert das konkret?
In diesem Training
- schulen Sie Ihre Wahrnehmung für diskriminierungsanfällige Situationen
- identifizieren Sie blinde Flecken, die zu diskriminierenden Entscheidungen führen können
- erwerben Sie Grundlagen des Gleichstellungsrechts (Gleichbehandlungsgesetz, Behinderteneinstellungsgesetz)
- lernen Sie Bewerbungsprozesse diskriminierungsfrei durchzuführen (Ausschreibung, Bewerbungsgespräche, Auswahl, Kommunikation, verboten Fragen)
Dauer: 4 Stunden bis 2 Tage
Methoden: Vortrag, Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch, Rollenspiele
Neugierig geworden?